温州市瓯海区教师发展中心坚持“科研先导，研训一体”的工作思路，研训结合，以训导研，以研促训，将教师培训提高、教育教学研究与教育教学实践相融合，切实从理论和实践的结合点上促进教师专业发展。中心现有专职研训员 37 人，其中高级教师有 26 人。拥有能同时容纳 800 人以上培训学习的校舍，建设了数量足、种类全、功能多的专业教室；自2005年始，每年投入200多万用于教育信息化建设，积极打造网络研修资源与平台，为实现优质资源共享提供支持。
　　2006年4月，瓯海区教师发展中心成为全国首批49家受国家教育部表彰的示范性县级教师培训机构之一，为全面提高教师教育和科研水平奠定了坚实基础。几年来，我们通过筹建专家工作站、提升区研训员的专业素养、建立骨干教师“反哺”机制等举措，积极打造一支高水平的专兼职培训者队伍，加强专业引领；我们开展课改论坛、校长论坛等品牌活动、探索具有学科特色的研训模式，积极塑造研修典范，为实现高质量的培训提供范式与启示；我们采取以骨干带动全员的策略，逐步形成了“三层培训目标、两条培训渠道、骨干动态管理、名师资源共享”的骨干教师队伍建设模式， 走出了一条促进教师专业发展的特色之路。
　　由于出色的工作业绩，瓯海区教师发展中心先后获得教育部“中小学新课程国家级远程培训项目先进研修集体”、“市教育学会先进集体”、“省教科研工作先进集体”、 “市教师教育先进集体”、“区教育局先进单位”、“省师干训先进集体”等多项荣誉称号。今后，我们将将立足新的起点，不断推动着自身向更高更强更好的方向发展。