2月28日上午，2023年瓯海区教育系统工会工作会议在温州高铁新城实验学校召开，会议的主要任务是传达温州市工会第十六次代表大会精神，总结2022年工会工作和部署2023年工会工作。全区中小学、幼儿园工会主席100余人参加会议。

首先，会议对2022年度区教育工会工作进行总结。2022年区教育工会深入开展“幸福汇”教师服务系列活动，着力打造校园教职工活动空间，广泛开展教职工文体活动，重视困难教师帮扶工作，不断提升教师职业幸福感。会议表彰了2022年度教育系统工会工作先进集体和个人，公布了2022年度区教育工会财务收支情况和区教职工解困救急互助会资助情况，并对基层学校工会财务审计中发现的问题提出了整改意见。

紧接着，会议重点部署了2023年教育工会工作。2023年全区教育工会工作要认真落实温州市工会第十六次大表大会精神，紧紧围绕教育发展大局，继续做好“幸福汇”教师服务系列活动，竭诚服务教师成长和提升教师职业幸福感，助力教育优质普惠发展。一是优服务，呵护教师身心健康。做好教师体检和疗休养工作，开展教师心理专项服务，继续做好教师职业病预防与保健服务，开展困难教师人文关怀和援助工作，推进小学教师“悦读慧”读书沙龙和中学教师静心午间茶会进校园活动，让教师暖心从教。二是强建设，打造舒心工作环境。开展温馨工会创建和舒心办公室评比，增加青年教师公寓供给并优化服务，打造舒心的工作环境和青年教师居住环境。三是抓载体，促进教师幸福成长。开展最美教师评选，举办青年教师教学竞赛，促进教师职业成长；大力支持教师社团活动，定期开展体育赛事，举办合唱、经典诵读、文学创作、书画创作、摄影等活动，丰富教职工业余生活，让教师开心从教。四是塑形象，重视教师礼遇待遇。继续争取社会各界为教师提供出行、购物等生活便利，开展教师节、三八妇女节等重大节日庆祝活动，重视新教师入职、老教师退休等职业生涯重要节点的仪式，增强教师职业幸福感和自豪感。五是固底线，维护教师合法权益。落实弹性上下班制度、午休和爱心营养餐，帮助教师解决子女入学等问题，让教师安心从教。六是抓规范，加强工会组织建设。开展工会主席培训，开展民主管理专项督查和工会财务审计，指导登记设立公办学校（幼儿园）建立工会组织，让工会成为全区教师靠得住的娘家人。

最后，区委教育工作领导小组办公室副主任林剑东做重要讲话，他指出当前我区教育工会工作存在的问题，并对新一年工作提出了希望。他要求各基层工会首先要提高站位、提高责任感和使命感，把工会工作放在心上，抓在手上，创新思路和工作方法，围绕中心和服务大局，充分发挥工会的职能作用；其次要明确工作任务，重点实施教师关爱工程，关心教师的工作、生活和身心健康；最后要加强工会组织自身能力建设，规范工会财务收支管理，广泛听取广大教职工意见和建议，为学校中心工作提供决策依据，竭诚服务教职工，服务教育优质普惠发展。